爱岗敬业,筑梦恒丰——恒丰银行宁波分行开展新员工培训

产品时间:2021-06-11 00:31

简要描述:

为有效传承恒丰企业文化,资助新员工熟悉新情况、适应新岗位,全力打造一支高素质、高效率、高执行力的分行队伍,7月30日,恒丰银行宁波分行组织开展了2020年度新员工培训。新员工是分行的新生气力,为分行运营生长注入了新鲜血液,也是分行生长的后备气力。恒丰银行宁波分行始终重视人才的引进和造就,让醒目事者有时机,干成事者有舞台。...

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本文摘要:为有效传承恒丰企业文化,资助新员工熟悉新情况、适应新岗位,全力打造一支高素质、高效率、高执行力的分行队伍,7月30日,恒丰银行宁波分行组织开展了2020年度新员工培训。新员工是分行的新生气力,为分行运营生长注入了新鲜血液,也是分行生长的后备气力。恒丰银行宁波分行始终重视人才的引进和造就,让醒目事者有时机,干成事者有舞台。

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为有效传承恒丰企业文化,资助新员工熟悉新情况、适应新岗位,全力打造一支高素质、高效率、高执行力的分行队伍,7月30日,恒丰银行宁波分行组织开展了2020年度新员工培训。新员工是分行的新生气力,为分行运营生长注入了新鲜血液,也是分行生长的后备气力。恒丰银行宁波分行始终重视人才的引进和造就,让醒目事者有时机,干成事者有舞台。本次培训首先为大家详细解说了企业文化、新员工行为规范以及事情目标等内容,让大家充实相识恒丰文化;在分行制度培训环节,人力资源部针对公司考勤、薪酬待遇、知鸟学习平台、试用期考核、收支境治理措施等举行了详尽的讲述,让大家对分行以后的生长偏向有了较好的认识,也有助于大家制定自身的职业计划。

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同时,执法合规部作了《存戒惧、守底线、知敬畏——从身边的违规案例说起》专题授课,针对身边的违规案例举行解读,深入浅出地解说,提升了新员工的合规谋划和风险意识,为依法合规事情打下较好的基础。通过此次培训,新员工们对恒丰银行的基本情况、治理体制等有了开端的相识和认知,增强员工归属感和认同感,进一步明确了员工行为偏向、行为准则。大家纷纷表现,要尽快融入到事情中,在新的事情岗位上勇担使命,努力进取,努力奋斗,实现自身的价值,成为一名理想信念坚定、业务能力突出、综合素质优良的优秀员工,不辜负分行党委的期望,为推动恒丰银行宁波分行生长孝敬自己的一份气力。


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